L’impegno nella ricerca e nella costruzione di felicità pubblica e privata non può prescindere dalla ricerca di benessere nei luoghi di lavoro, perché il tempo che trascorriamo lavorando è vita. L’impresa è sempre stata una creatrice di valori molto più ampi del solo valore economico, nella nostra contemporaneità in modo particolare. La cultura del business è, ogni giorno di più, la cultura della società. Le sue tecniche, i suoi linguaggi sono entrati nella politica, nella scuola, nella sanità, nelle organizzazioni di volontariato. Per questo è importante che i protagonisti della business community, ad ogni livello, prendano coscienza della loro responsabilità nel favorire gesti, parole, progetti che, anche nella quotidianità più operativa, favoriscano la coltivazione di ambienti sani e generativi di benessere, nei quali profitto e produttività diventino una felice conseguenza e non un obiettivo esclusivo e totalizzante. È un impegno che richiede costanza, dedizione e la capacità di abbracciare la complessità della realtà organizzativa, specchio della complessità dell’essere umano e del suo variegato universo. Da qui nasce la proposta di un percorso interdisciplinare, che si nutre di contaminazioni tra economia, management e psicologia per identificare strumenti e buone pratiche, quali utili spunti per il miglioramento del benessere individuale e relazionale all'interno delle organizzazioni.